一、公司簡(jiǎn)介
青海中信國(guó)安科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)青?？萍迹橹行艊?guó)安一級(jí)子公司，立足青海柴達(dá)木盆地西臺(tái)吉乃爾鹽湖，是國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)了鋰、鉀、硼、鎂等鹽湖資源綜合利用、技術(shù)研發(fā)和新材料、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)于一體的國(guó)家高科技鹽湖化工企業(yè)和省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)，是國(guó)內(nèi)鹽湖資源綜合開(kāi)發(fā)利用的先行者、國(guó)家級(jí)“綠色礦山”單位。
青海科技誠(chéng)邀英才，共創(chuàng)未來(lái)。
二、招聘崗位及詳細(xì)介紹
（一）招聘崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)核算崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群
此崗位主要招聘3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可參加應(yīng)聘。
2.招聘條件
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友等）、Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析工具，具有良好的文字寫(xiě)作能力、表格處理能力。
（3）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和保密意識(shí)。
3.工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目的賬務(wù)處理。
（2）審核原始憑證的合法性、合規(guī)性，確保單據(jù)齊全、賬務(wù)準(zhǔn)確。
（3）核對(duì)并清理應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付等往來(lái)款項(xiàng)。
（4）按時(shí)完成月度、季度、年度結(jié)賬工作，保證賬實(shí)相符。
（5）負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)業(yè)務(wù)工作并分析成本變動(dòng)原因等。
（6）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合規(guī)性、真實(shí)性、完整性審核，包括差旅費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)等。
（7）統(tǒng)計(jì)各部門(mén)費(fèi)用支出數(shù)據(jù)及各類(lèi)臺(tái)賬登記工作，分析費(fèi)用波動(dòng)原因等，編制費(fèi)用稽核專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，提出降本增效建議。
（8）研發(fā)項(xiàng)目支出賬務(wù)處理等相關(guān)工作。
（9）熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍9000-15000元/月，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
6.工作地點(diǎn)：青海省海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（二）招聘崗位名稱(chēng)：自動(dòng)化崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
從事同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.招聘條件
本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。熟練掌握PLC（西門(mén)子/三菱）、HMI、工業(yè)通信協(xié)議；具備項(xiàng)目管理能力，能閱讀機(jī)械/電氣圖紙；具有良好的文字寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
3.工作內(nèi)容
（1）設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)和優(yōu)化自動(dòng)化生產(chǎn)系統(tǒng)。
（2）承擔(dān)新增和技改自動(dòng)化設(shè)備的選型、編程和調(diào)試。
（3）結(jié)合生產(chǎn)需要負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程優(yōu)化，通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析提出自動(dòng)化改造方案以減少對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人工干預(yù)。
（4）推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，編寫(xiě)自動(dòng)化操作手冊(cè)和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。
（5）負(fù)責(zé)新技術(shù)應(yīng)用，跟蹤工業(yè)4.0技術(shù)，推動(dòng)新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)落地運(yùn)用。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍9000-15000元/月，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海省海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（三）招聘崗位名稱(chēng)：地質(zhì)資源崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
（1）具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）熟悉鹽湖成礦理論，掌握鹽湖地質(zhì)勘探方法（物探、化探、鉆探）及儲(chǔ)量計(jì)算者優(yōu)先。
（3）能運(yùn)用GIS平臺(tái)，進(jìn)行地質(zhì)數(shù)據(jù)管理與三維建模，結(jié)合Surfer、3DMine等軟件完成礦床可視化分析者優(yōu)先。
2.招聘條件
本科及以上學(xué)歷，水文地質(zhì)、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、資源勘查等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.工作內(nèi)容
（1）統(tǒng)籌鹽湖找鋰地質(zhì)技術(shù)工作，建立多維度地質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用GIS數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)地質(zhì)資料動(dòng)態(tài)管理與三維建模，為資源開(kāi)發(fā)提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。
（2）負(fù)責(zé)鹽湖資源勘探、工藝開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、資源統(tǒng)計(jì)的全鏈條技術(shù)管理，優(yōu)化鹽湖鹵水礦床開(kāi)采技術(shù)與方案，提高鹽湖礦床的利用效率。
（3）負(fù)責(zé)深部鹵水找鋰工作，建立鹽湖“靶區(qū)篩選-預(yù)查-勘探”全流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，結(jié)合鹽湖成礦理論，制定差異化勘探方案，重點(diǎn)突破深層鹵水、鹽田滲漏鹵水資源的高效探測(cè)技術(shù)。
（4）負(fù)責(zé)鹽湖資源開(kāi)發(fā)工程布置、建立采輸?shù)V工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用地球物理化學(xué)、水文地質(zhì)等方法，解決鹽田鋰損耗量及去向不明問(wèn)題。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍9000-18000元/月，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（四）招聘崗位名稱(chēng)：干部管理崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群
此崗位主要招聘政治面貌為中共黨員，具有2年以上黨建、組織人事、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.招聘條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、行政管理、人力資源管理、工商管理（人力資源）、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
（2）具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作、制度起草報(bào)告撰寫(xiě)能力。
（3）堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
3.工作內(nèi)容
（1）制度執(zhí)行。依據(jù)相關(guān)制度，制定干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保公平、公正、公開(kāi)；落實(shí)民主集中制原則，組織民主推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)。
（2）考察與推薦。牽頭干部考察工作，通過(guò)談話(huà)、調(diào)研、檔案審核等方式全面評(píng)估干部政治素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)和群眾基礎(chǔ)；擬定干部任免建議方案，提交黨委會(huì)審議。
（3）后備干部管理。建立后備干部人才庫(kù)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，跟蹤動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，為干部梯隊(duì)建設(shè)提供儲(chǔ)備。
（4）實(shí)踐鍛煉。安排干部到基層一線(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目或跨部門(mén)掛職，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
（5）考核體系。制定干部績(jī)效考核辦法，結(jié)合德、能、勤、績(jī)、廉等維度設(shè)定指標(biāo)；牽頭年度考核、任期考核及專(zhuān)項(xiàng)考核，形成結(jié)果報(bào)告。
（6）結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果與干部晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬掛鉤，提出調(diào)整或問(wèn)責(zé)建議。
（7）干部培訓(xùn)。制定干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌黨性教育、政策理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提升等專(zhuān)題培訓(xùn)；協(xié)調(diào)黨校、高校等資源開(kāi)展干部輪訓(xùn)，組織專(zhuān)題黨課、紅色教育等活動(dòng)，強(qiáng)化政治意識(shí)；安排干部到基層一線(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目或跨部門(mén)掛職，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
（8）監(jiān)督管理。監(jiān)督干部履職情況，落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、離任審計(jì)、廉政談話(huà)等制度。受理干部信訪(fǎng)舉報(bào)，配合紀(jì)委開(kāi)展違規(guī)違紀(jì)調(diào)查。
（9）檔案/信息管理。建立干部檔案/信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新職務(wù)、職級(jí)、培訓(xùn)、考核等數(shù)據(jù)。
（10）制度完善。修訂干部管理制度，優(yōu)化選拔、考核、監(jiān)督等流程，強(qiáng)化合規(guī)性。
（11）會(huì)議與材料?；I備黨委關(guān)于干部議題的會(huì)議，起草干部任免文件、總結(jié)報(bào)告等材料。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍13000-25000元/月，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
6.工作地點(diǎn)：青海省海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（五）招聘崗位名稱(chēng)：人力資源規(guī)劃崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
MBA、人力資源管理碩士，具有人力資源管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,政治面貌為中共黨員。
2.招聘條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、信息資源管理等專(zhuān)業(yè)。
（2）具備高級(jí)數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel，至少掌握一種專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python)。
（3）出色的報(bào)告撰寫(xiě)和呈現(xiàn)能力。
3.工作內(nèi)容
（1）戰(zhàn)略承接。分析公司戰(zhàn)略方向，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人才儲(chǔ)備、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展周期，調(diào)整人力資源策略。
（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)。優(yōu)化部門(mén)職能劃分與崗位設(shè)置，推動(dòng)扁平化或矩陣式管理模式落地；設(shè)計(jì)崗位序列、職級(jí)體系，明確職業(yè)發(fā)展通道。
（3）需求預(yù)測(cè)?；跇I(yè)務(wù)目標(biāo)、行業(yè)趨勢(shì)及歷史數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)人才需求；定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵崗位缺口與高潛人才；組織實(shí)施崗位調(diào)研，完善及優(yōu)化崗位設(shè)置。
（4）編制管理。制定年度編制計(jì)劃，動(dòng)態(tài)監(jiān)控各部門(mén)編制使用率，控制人力成本與效率平衡；推動(dòng)靈活用工模式在編制緊張情況下的應(yīng)用。
（5）數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。構(gòu)建人力效能指標(biāo)體系，定期輸出分析報(bào)告；通過(guò)數(shù)據(jù)診斷組織健康度，提出優(yōu)化建議。
（6）組織變革支持。針對(duì)業(yè)務(wù)調(diào)整等場(chǎng)景，設(shè)計(jì)人員整合方案。
（7）政策合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判。研究勞動(dòng)法規(guī)、行業(yè)政策變化，調(diào)整用工策略；建立關(guān)鍵崗位繼任者缺失風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
（8）招聘及內(nèi)部人力資源配置管理。設(shè)計(jì)招聘流程，管理招聘渠道，組織面試、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，確保人崗匹配；組織開(kāi)展內(nèi)部崗位競(jìng)聘。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍13000-25000元/月，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
6.工作地點(diǎn)：青海省海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（六）招聘崗位名稱(chēng)：鉀肥生產(chǎn)廠(chǎng)工藝技術(shù)崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷者優(yōu)先），化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、鹽湖化工、無(wú)機(jī)化工、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.招聘條件
（1）有鉀肥生產(chǎn)或相關(guān)化工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）能夠熟練操作各種辦公軟件、具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）協(xié)助廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)各生產(chǎn)單位完成情況進(jìn)行監(jiān)督，確保生產(chǎn)任務(wù)全面完成。
（2）負(fù)責(zé)編制鉀肥生產(chǎn)工藝管理制度、規(guī)定，并組織貫徹落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施。
（3）根據(jù)生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)提出調(diào)整工藝參數(shù)、控制工藝指標(biāo)的計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)車(chē)間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫(xiě)和保存情況，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔。
（5）負(fù)責(zé)收集、分析鉀肥生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化工藝參數(shù)，改善工藝控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本消耗。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍12-20萬(wàn)元/年，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海省海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（七）招聘崗位名稱(chēng)：碳酸鋰生產(chǎn)廠(chǎng)工藝技術(shù)崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.招聘條件
持化工工藝工程師/助理工程師證書(shū)優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)各車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、化驗(yàn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、輔料消耗等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，核對(duì)各指標(biāo)的異常情況及時(shí)反饋并處置。
（2）負(fù)責(zé)碳酸鋰廠(chǎng)各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表填寫(xiě)、審核、報(bào)批等工作。
（3）完成各車(chē)間工藝巡檢、檢查、指導(dǎo)及異常處置等工作。
（4）協(xié)助完成內(nèi)審、外審和客戶(hù)審核及整改工作。
（5）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本管理及降本增效工作。
（6）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍12-20萬(wàn)元/年，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海省海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（八）招聘崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
全日制本科及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷者優(yōu)先），應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、無(wú)機(jī)化工、鹽湖化工、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.招聘條件
（1）具有鹽湖研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）熟悉鹽湖化工的主流工藝路線(xiàn)、掌握水鹽體系相圖知識(shí)者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，提供技術(shù)支持和解決方案，優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本和提高產(chǎn)品品質(zhì)。
（2）參與公司新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)和改進(jìn)，制定研發(fā)方案和技術(shù)路線(xiàn)，根據(jù)項(xiàng)目需求編制實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和方案。
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試、數(shù)據(jù)分析和制備工藝的優(yōu)化改進(jìn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求。
（4）負(fù)責(zé)公司在資源獲取過(guò)程中的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)實(shí)驗(yàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行深入分析研究并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。
（5）按期完成各類(lèi)科研項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)報(bào)告、工程方案、專(zhuān)利、論文的撰寫(xiě)工作。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍12-20萬(wàn)元/年，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（九）招聘崗位名稱(chēng)：技術(shù)研發(fā)部工程工藝設(shè)計(jì)崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
全日制本科及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷者優(yōu)先），工業(yè)設(shè)計(jì)、化學(xué)工程與工藝、鹽湖化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.招聘條件
（1）具有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）熟悉鹽湖化工的主流工藝路線(xiàn)、熟練掌握CAD、solid works等設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）主要負(fù)責(zé)公司新建工程項(xiàng)目、生產(chǎn)技改項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告編制和工程設(shè)計(jì)工作。
（2）完成項(xiàng)目投產(chǎn)后生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn)工作。
（3）針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，編制工藝技改方案并組織實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)應(yīng)用和推廣實(shí)施。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍13-20萬(wàn)元/年，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（十）招聘崗位名稱(chēng)：重大專(zhuān)項(xiàng)辦公室工程工藝設(shè)計(jì)崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
全日制本科及以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷者優(yōu)先），化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、鹽湖化工、無(wú)機(jī)化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.招聘條件
（1）具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）熟練掌握鹽湖化工的主流工藝路線(xiàn)、具備物料平衡、能量平衡及工藝參數(shù)優(yōu)化能力優(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)鹽湖化工項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)工作，結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目需求，探索新的工藝路線(xiàn)和方法，查明鹽田蒸發(fā)過(guò)程鋰損失機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)鋰損失過(guò)程的科學(xué)有效控制。
（2）負(fù)責(zé)編制工藝方案、操作規(guī)程、可行性報(bào)告等關(guān)鍵技術(shù)文件，參與工藝流程審定與校核，建立工藝參數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。
（3）負(fù)責(zé)研發(fā)低品位鹽湖鹵水提鋰/鉀高效回收技術(shù)，深度參與鹽湖項(xiàng)目整體規(guī)劃，主導(dǎo)工藝技術(shù)路線(xiàn)比選，協(xié)助確定最優(yōu)技術(shù)路徑。
（4）跟蹤鹽湖化工前沿技術(shù)，組織開(kāi)展小試、中試試驗(yàn)，打通鹽田損失鋰資源回收工藝，形成工藝包并推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
（5）牽頭申報(bào)鹽湖化工工藝相關(guān)專(zhuān)利及省部級(jí)科技項(xiàng)目，將設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)論文或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)技術(shù)影響力。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍13-20萬(wàn)元/年，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
（十一）招聘崗位名稱(chēng)：智能化崗
1.招聘的主要對(duì)象及人群：
全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)字媒體技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.招聘條件
（1）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉工業(yè)4.0相關(guān)技術(shù)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)及工業(yè)協(xié)議；了解生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)維；具有良好的文字寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
3.工作內(nèi)容
（1）利用信息技術(shù)提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、優(yōu)化管理流程、實(shí)現(xiàn)智能制造轉(zhuǎn)型。
（2）構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái)，整合生產(chǎn)設(shè)備、供應(yīng)鏈、質(zhì)量檢測(cè)等環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)；利用大數(shù)據(jù)工具分析生產(chǎn)效能、設(shè)備故障率等，輸出優(yōu)化建議。
（3）監(jiān)控信息系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和問(wèn)題；定期執(zhí)行系統(tǒng)備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
（4）制定并執(zhí)行信息安全政策和標(biāo)準(zhǔn)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露；管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，如防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等。
（5）做好服務(wù)器、防火墻、堡壘機(jī)運(yùn)行記錄，準(zhǔn)確反映運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月，薪資范圍12-20萬(wàn)元/年，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)兩金，提供食宿，通勤車(chē)接送廠(chǎng)區(qū)，公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
綜合工時(shí)制，月工作20天休息10天。
6.工作地點(diǎn)：青海海西州西臺(tái)廠(chǎng)區(qū)。
三、咨詢(xún)電話(huà)：13519706568、15110901006（謝絕休息時(shí)間或節(jié)假日期間來(lái)電報(bào)名。請(qǐng)上班時(shí)間段內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名，非工作時(shí)間無(wú)人接聽(tīng)你的來(lái)電）。